Alasan Mengapa Pensiunan Harus Memulai Usaha

Alasan Mengapa Pensiunan Harus Memulai Usaha

28
0
SHARE

Alasan Mengapa Pensiunan HaruAnalisaToday – Meningkatnya jumlah pensiunan akan kembali menempati posisi teratas. Sebagaimana dilaporkan dalam studi oleh Merrill Lynch, menurunnya jumlah pekerja muda memasuki dunia kerja adalah yang lebih dari diimbangi dengan meningkatnya jumlah pekerja berusia 55 tahun ke atas, seperti orang tetap dalam pekerjaan mereka atau kembali bekerja setelah pensiun singkat. Berikut adalah alasan mengapa pensiunan harus kembali ke kantor atau memulai bisnis mereka sendiri.

Pada tahun 1960, orang-orang yang mencapai usia 65 tahun memiliki harapan hidup rata-rata tambahan 12,8 tahun, sedangkan harapan rata-rata untuk perempuan adalah tambahan 15,8 tahun. Lima puluh tahun kemudian, seorang pria mencapai usia 65 memiliki harapan hidup rata-rata 19,3 tahun lebih, dan wanita rata-rata tambahan 21,6 tahun. Namun, rata-rata tidak menceritakan seluruh cerita, 25% orang mencapai usia 65 tahun diharapkan untuk hidup melewati usia 90, dan 10% kemungkinan untuk berhasil melewati 95. Dengan harapan hidup lebih lama berpose risiko dana pensiun yang melelahkan, semakin banyak orang pensiun usia yang baik menunda pensiun atau kembali bekerja.

Berkurang Manfaat Jaminan Sosial dan Wisma

Pendanaan pensiun dengan bulanan Jaminan Sosial dan pensiun cek cepat menjadi sesuatu dari masa lalu, seperti jaminan sosial terus menurun relatif terhadap kontribusi seumur hidup dan pensiun menghilang. Misalnya, persentase pekerja yang berpartisipasi dalam program pensiun manfaat pasti turun dari 38% pada tahun 1980 menjadi 15% pada tahun 2015. Akibatnya, mayoritas pensiunan potensial tidak dapat mengandalkan pengusaha masa lalu dan tunjangan pemerintah untuk mendanai tahun pensiun. Dalam paradigma baru ini, di mana individu telah menjadi bertanggung jawab secara finansial untuk pendanaan pensiun mereka, banyak yang memenuhi tantangan dengan bergabung kembali tenaga kerja atau memulai usaha kewirausahaan mereka sendiri.

Bagi banyak orang, selain gaji, pekerjaan memberikan identitas dan tujuan, yang keduanya bisa hilang di masa pensiun. Untuk tetap tajam dan terlibat dengan pekerjaan mereka, orang-orang yang pensiun dari pekerjaan lama mungkin menerapkan keterampilan mereka dalam konteks yang berbeda, seperti dengan perusahaan startup, dalam pendidikan atau organisasi non-profit.

(Kikie Aditya)