Rencana Keuangan Untuk Anda Yang Bekerja di Starup (1)

Rencana Keuangan Untuk Anda Yang Bekerja di Starup (1)

40
0
SHARE

rencana-keuangan-anda-untuk-anda-yang-bekerja-di-starupAnalisaToday – Apakah Anda bekerja untuk sebuah startup seperti GrubHub, Groupon, Shiftgig, atau SpotHero? Apakah Anda seorang pendiri, seorang karyawan awal, atau hanya datang di papan untuk sebuah perusahaan muda seperti salah satu dari ini, ada pertimbangan perencanaan keuangan untuk siapa saja yang bekerja di sebuah startup.

Dasar-dasar perencanaan keuangan pada dasarnya sama untuk sebagian besar karyawan di mana pun mereka bekerja, staf di sebuah startup yang mengambil risiko lebih dengan karir mereka dan masa depan keuangan, meskipun mereka mungkin melakukannya untuk hadiah yang jauh lebih besar. Mereka yang bekerja untuk sebuah perusahaan yang didirikan cenderung lebih risk averse dan seperti ide dari gaji stabil, liburan dibayar setiap tahun dan tangga perusahaan yang telah ditetapkan untuk mendaki.

Rencana Untuk Hari Ini

Bekerja untuk startup berarti mengambil risiko tambahan. Anda mungkin tidak memiliki pekerjaan besok. Anda mungkin bekerja untuk sebagian kecil dari apa yang Anda layak. Anda mungkin tidak akan memiliki banyak, jika ada, tunjangan perusahaan tradisional. Anda mungkin tidak akan memiliki rencana pensiun, dll pengorbanan ini benar-benar merencanakan peluang. Anda harus menyimpan untuk keadaan darurat atau siap untuk bangun untuk tidak memiliki pekerjaan. Anda harus menyiapkan IRA untuk diri sendiri untuk mulai menabung untuk pensiun. Dan Anda mungkin ingin mempertimbangkan secara pribadi memiliki asuransi-seperti kehidupan, cacat, dll-sehingga Anda dapat mengambil dengan Anda jika atau ketika Anda meninggalkan pekerjaan Anda.

Juga, cobalah untuk menjaga biaya overhead pribadi Anda serendah mungkin sehingga Anda dapat fokus pada membantu startup Anda tumbuh sementara tidak resah tentang membayar tagihan Anda sendiri.

Pikirkan Tentang Besok

Risiko tambahan bekerja di sebuah startup juga berarti berpotensi lebih reward. reward ini biasanya datang dalam bentuk ekuitas (seperti saham atau opsi saham) di perusahaan Anda bekerja. Kekayaan makalah ini bisa sangat menarik dan berpotensi menguntungkan, tapi bagaimana dan kapan Anda dapat dikonversi ke dolar yang sebenarnya? Memiliki rencana untuk konversi ini (event likuiditas) dari kertas untuk kekayaan yang nyata sangat penting.

(Santi Damayanti)